Living in a democracy#de-104

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

  1. Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
  2. Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
  3. Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
  4. Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Why

Maternity protection law forbids firing a woman because she is pregnant or has just had a baby. Lateness or doing private things at work can be valid reasons.

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